5月28日,元博圣德控股강남 카지노在总部潮人汇大厦第二会议室举行了劳动合同签订仪式,강남 카지노总裁朱秀才、人力资源中心总经理蒋志明等出席了本次签订仪式。
会议伊始,강남 카지노人力资源中心总经理蒋总发表讲话,阐述举办劳动合同签订仪式的目的和意义。蒋总认为:一、把大家聚集到一起签订劳动合同,是一种仪式,更是一种企业文化。通过这样一场仪式,让员工感受到来公司工作,不是一种儿戏,而是非常慎重的事情,体现了公司对员工的高度重视;二、大家慎重地签订劳动合同,能加强劳资双方的契约精神,共享公司发展成果,实现公司与员工双赢;三、利用劳动合同签订仪式的契机,请资深员工分享在公司的成长历程、工作经验和成绩、工作方式方法等,能让新员工快速地从资深员工身上汲取营养,助力新员工的快速成长;四、举办仪式有利于加强新员工和资深员工、不同部门和单位之间员工的认识、交流和沟通,便于今后更好地协同开展工作。平时大家工作都很忙,给家人们创造一个相互认识的机会;五、员工有机会上台讲话,可以让上级领导多一个发现人才的机会。
随后,劳动合同签订仪式正式启动。朱总与21名강남 카지노签订了劳动合同,并一一握手,合影留念,见证这个值得记忆的重要时刻。
紧接着,各位新老员工们分享在강남 카지노工作的体会和经验。大家踊跃发言,上台分享了与元博圣德同行的心路历程和个人成长经历,表达了对公司的感恩之情和对未来的美好憧憬。工程总承包公司安全主管苏明生回顾在鲲鹏两年历程中的点滴,他首先感谢公司给予的成长机会,使他从工地上的迷茫小伙蜕变成今天成熟的自己。其次他强调了团队精神的重要性。公司有着一群优秀的同行人,团队中良好的学习氛围感染了他,大家一起勤奋学习、相互鼓励,通过了建造师的考试。同时,他表示要始终怀有感恩之心,感恩公司为我们提供了这么好的平台、这么多优秀的导师和机会。
最后,朱总上台致辞。朱总与大家分享了五个关键词:一、忠诚,要忠诚于강남 카지노、강남 카지노的制度、我们的工作岗位,还有自己的心。二、责任,对강남 카지노负责,考虑事情要从강남 카지노的角度出发,不做损害강남 카지노利益的事情;对家人负责,工作之余多陪伴家人、关心家人;对自己负责,为自己做好职业生涯规划,一步步成长。三、梦想,朱总指出,元博圣德的企业梦想是“让我们的每位员工和家庭过上富足、体面、受人尊敬的生活”,企业和员工,都要有梦想。四、学习,在元博圣德这个大平台,要抓住机会,向上级、同事、书本学习,促进个人的成长和提升。五、生活,要快乐地工作,认真地生活。
(文/赵晓萍 图/张晓文)